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促進人才流動,物業企業可提供養老服務

2021-06-23 08:04:23|圖文來源:南京日報

《關于加強養老服務人才隊伍建設的實施意見》出臺

促進人才流動,物業企業可提供養老服務

南報網訊(融媒體記者 馬道軍) 6月22日,記者從省民政廳獲悉,我省民政、發改、教育等7部門近日聯合印發《關于加強養老服務人才隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),提出強化養老護理員培養培訓、落實養老護理員政策待遇等12項利好舉措,以進一步拓展我省養老服務人才供給,提升養老服務從業人員專業技能和管理服務水平。

按照《實施意見》,到今年年底,全省養老護理員職業技能等級認定制度、養老服務人員培養培訓制度、養老服務人才保障激勵制度全面建立。養老服務人才隊伍規模穩步擴大,從事居家上門服務、社區看護照料、機構長期照護等相關工作的養老護理服務人員總數不少于10萬名。

增加養老護理服務人員總數,急需落實政策待遇?!秾嵤┮庖姟访鞔_,對取得職業技能評價機構頒發的初級、中級、高級、技師和高級技師職業技能等級證書的養老護理員,在養老護理崗位從事工作滿2年后,分別給予不低于500、1000、2000、3000、5000元的一次性崗位補貼。將養老護理列入江蘇技能狀元大賽,獲獎人員按規定享受榮譽稱號、物質獎勵、職級晉升等待遇。

我省創新養老機構醫護人員支持政策?!秾嵤┮庖姟饭膭钔诵葆t生和護士到養老機構中的內設醫療機構工作。加強醫療護理員培訓工作,滿足失能(失智)、住院、臨終關懷等老年群體的護理服務需求。醫療護理員在養老機構連續工作滿2年的,可通過相應程序評轉通過養老護理員職業技能認定,并享受養老護理員一次性崗位補貼和月度護理崗位津貼待遇。

加強養老服務醫養康養人才隊伍建設必不可少?!秾嵤┮庖姟饭膭铕B老機構配備康復治療、公共營養、能力評估、心理咨詢等專業人員。鼓勵引導職業院校(含技工院校)開設養老服務相關專業,定向委托培養養老服務企業急需的醫養康養專業人才。穩步實施養老服務領域“1+X”證書制度試點,鼓勵普通高校、職業院校涉老專業的在校生考取職業技能等級證書。

《實施意見》還推廣養老服務職業經理人制度。探索在全省范圍建立養老服務職業經理人人才庫,為職業經理人提供專業、規范的職業技能培訓和資質認證。

此次《實施意見》一大亮點是健全人才流動促進機制。比如實施“物業+養老服務”“家政+養老服務”“護理+養老服務”行動計劃,引導更多專業人才跨行業、跨領域參與養老服務。鼓勵有條件的物業企業組建養老服務專業人員隊伍,定期開展養老服務專業化培訓,為小區老年人提供上門探視、生活照料等常規性養老服務。

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作者:馬道軍 責任編輯:吳麗莉
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